Decisión de la Corporación Cintas afecta 15 familias latinas
Written by Colleen Muldowney
La Corporación Cintas, una compañía de uniformes, servicios y lavandería está siguiendo la controversial propuesta del Departamento de Seguro Social del país que amenaza el sustento de muchas familias inmigrantes.

La propuesta, que todavía no es una ley y quizás no vaya a ser nunca una ley, insta a los empresarios a despedir a los trabajadores que no han rectificado el número de su seguro social acorde con los de la Administración de Seguridad Social.
Los trabajadores tienen 60 días para rectificar su información o perderán sus trabajos. Muchos de estos trabajadores han estado trabajando con Cintas durante muchos años. Estas decisiones ya afectaron a 15 familias aquí en Madison.

El Centro Nacional de trabajadores integrado por grupos de fe, sindicato de trabajadores y organizaciones que defienden los derechos del trabajador inmigrante, está intentando que Cintas reconsidere esta decisión
La Coalición de Fe y Justicia para los Trabajadores Inmigrantes trabaja con la compaña como parte de un esfuerzo humanitario para conseguir que otras compañías no sigan el ejemplo de Cintas, hasta encontrar eventualmente una mejor reforma que resuelva el problema de los trabajadores inmigrantes.
Durante años, Cintas ha estado entregando estas cartas a sus empleados para que rectifiquen, pero este año está amenazando con despedirlos a aquellos que no lo hicieron.
Una delegación de miembros de la comunidad conformado por Salvador Carranza, Peter Muñoz, Fabiola Hamdan, Carol Bracewell and Patrick Hickey, han visitado la planta de la fábrica Cintas para entregar una carta a su Gerente General, Erik Kielley, pidiéndole que Cintas no despida a los trabajadores de muchos años en la compañía
Así por el estilo una docena de similares delegaciones han pasado a través de las ciudades de Franford, CT San José, CA. El Oficial Ejecutivo de la Corporación, Scott Farmer, ha recibido miles de cartas pidiéndole lo mismo.  A pesar de estos pedidos Cintas empezó a despedir a algunos de sus trabajadores.
Patrick Hickey de la delegación de miembros comunitarios de Madison cree que la comunidad puede responder a estas decisiones de Cintas de otra manera para conseguir lo que los trabajadores quieren.  “Cintas no necesita despedir a esos trabajadores pero ha decidido hacerlo. Nosotros podemos decidir, como trabajadores y consumidores despedir a Cintas, rehusándonos vestir sus uniformes”, dijo.